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SACHGEBIETSLEITUNG STADTKASSE | KASSENLEITER (m/w/d)
Allgemeines
Die Stadt Schneeberg hat die Stelle Sachgebietsleitung Stadtkasse/Kassenleiter (m/w/d) ab sofort zu besetzen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (25 bis max. 30 Wochenstunden).
Die genaue wöchentliche Arbeitszeit wird im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse einvernehmlich festgelegt.
Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben
organisatorische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Kasse mit Kassenverwaltung und Vollstreckung
Abwicklung, Überwachung und Verwaltung des Zahlungsverkehrs sowie der Zahlstellen
Erstellung von Kassenabschlüssen und Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
eigenverantwortliche, organisatorische Gestaltung, Optimierung und Standardisierung aller Kassenprozesse (z.B. Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement) sowie des Mahn- und Vollstreckungswesens
kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung, insbesondere Anpassung der Kassenorganisation an die Erfordernisse des bargeldlosen Zahlungsverkehrs (Weiterentwicklung elektronische Zahlwege und Online-Bezahlverfahren sowie die Anpassung von Schnittstellen zu Fachverfahren)
Zuständigkeit für die behördliche und gerichtliche Vollstreckung von öffentlich-rechtlichen und privaten Forderungen (Mahnbescheide, Titel, Pfändungen etc.)
Verwaltung der Finanzmittel, einschließlich der Planung und Sicherung der Liquidität sowie der langfristigen Liquiditätsüberwachung
Überwachung von Krediten und Geldanlagen
Erstellung des jährlichen Schuldenberichtes
Führung des Verwahrgelasses
Mitwirkung bei Prüfungen durch das Rechnungsprüfungsamt, überörtliche Prüfungsbehörden oder sonstige Prüfstellen, einschließlich Vorbereitung, Auskunftserteilung und Umsetzung von Prüfungsfeststellungen
Sicherstellung termingerechter Statistik-Meldungen
Erstellung, Fortschreibung und Überwachung interner Dienstanweisungen der Stadtkasse
Einen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt die Aufzählung nicht.
Anforderungen
Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Allgemeinen Verwaltung (Bachelor, Diplomverwaltungswirt) oder eine kaufmännische qualifizierte Ausbildung mit umfassender Berufserfahrung
anwendungsbereite Kenntnisse in der Anwendung eines ERP-Systems (H&H pro Doppik)
gültiger Führerschein Klasse B
Erwartet werden außerdem
mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Finanz- und/ oder Kassenleitung
umfassende aktuelle Kenntnisse im kommunalen Kassen- und Haushaltswirtschaftsrecht wünschenswert
sehr gute Kenntnisse im Vollstreckungs- und Insolvenzrecht wünschenswert
ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Initiative und Durchsetzungsvermögen
analytisches Denkvermögen sowie genaue, sorgfältige Arbeitsweise
Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Termindruck priorisieren zu können
Leistungen
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach Entgeltverordnung TVöD-VKA
Zusatzleistungen nach Tarifvertrag (Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
Betriebliche Altersvorsorge
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Unterlagen
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung bis spätestens 22. November 2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail
ausschließlich als pdf. Gesamtdatei (mehrere Einzeldateien bzw. andere Formate können leider nicht berücksichtigt werden) an oder postalisch an Stadtverwaltung Schneeberg, Personalverwaltung, Markt 1, 08289 Schneeberg.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen sowie Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung beizufügen.
Bitte beachten Sie, dass auch bei postalisch eingegangenen Bewerbungen die Folgekommunikation via E-Mail erfolgt. Geben Sie zu diesem Zweck bitte Ihre
E-Mailadresse an. Bei postalischer Bewerbung gilt das Datum des Posteingangsstempels. Bewerbungen, welche nicht fristgemäß und/oder unvollständig eingehen, werden im Besetzungsverfahren nicht berücksichtigt.
Bewerbungskosten, Fahrtkosten sowie sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlages.
In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen angesprochen. Aus Gründen der einfacheren
Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Hinweise zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und
verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht. Im Übrigen verweisen wir auf die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage unter
www.bergstadt-schneeberg.de.
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Kontakt
STAATLICH ANERKANNTE ERZIEHERIN (m/w/d)
Allgemeines
Die Stadt Schneeberg hat die Stelle Sachgebietsleitung Stadtkasse/Kassenleiter (m/w/d) ab sofort zu besetzen.
ab 01.11.2026 bzw. zum darauf nächstmöglich folgenden Termin zu besetzen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst für 1 Jahr befristet.
Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben
Pädagogische Betreuung: ganzheitliche Förderung, Begleitung und Betreuung unserer Kinder auf Basis des Sächsischen Bildungsplanes bzw. des nachfolgenden Sächsischen Erziehungs- und Bildungsplanes (SEBP)
Individuelle Förderung: Beobachtung und Dokumentation der kindlichenEntwicklungsschritte sowie Planung und Durchführung altersgerechter Angebote sowie gezielter Bildungsangebote
Inklusive Arbeit: Unterstützung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
(wünschenswert mit heilpädagogischem Schwerpunkt)
Alltagsgestaltung: Schaffung einer anregenden, wertschätzenden und sicheren Lern- und Spielumgebung
Partnerschaftliche Zusammenarbeit: vertrauensvolle Kooperation mit den Erziehungsberechtigten im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft
Teamarbeit: aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags, Mitarbeit an der Konzeption und Teilnahme an richtungsweisenden Dienstberatungen und Teamgesprächen
Einen Anspruch auf Vollständigkeit erhebt die Aufzählung nicht.
Anforderungen
Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher (oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss nach dem Fachkräftegebot)
wünschenswert eine abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich der Heilpädagogik oder Inklusion (von Vorteil, aber kein zwingendes
AusschIusskriterium)hohe Empathie, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit
Freude am Beruf und an der Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
wertschätzender Umgang mit Kindern und Eltern
Engagement und die Bereitschaft, neue pädagogische Impulse einzubringen
Motivation, den l<ita-Alltag aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Leistungen
Wir bieten Ihnen
Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a / S 8b TVÖD-SuE Ue nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation)
Zusatzleistungen nach Tarifvertrag (Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung)
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterlagen
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung bis spätestens 22. November 2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail
ausschließlich als pdf. Gesamtdatei (mehrere Einzeldateien bzw. andere Formate können leider nicht berücksichtigt werden) an oder postalisch an Stadtverwaltung Schneeberg, Personalverwaltung, Markt 1, 08289 Schneeberg.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen sowie Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung beizufügen.
Bitte beachten Sie, dass auch bei postalisch eingegangenen Bewerbungen die Folgekommunikation via E-Mail erfolgt. Geben Sie zu diesem Zweck bitte Ihre
E-Mailadresse an. Bei postalischer Bewerbung gilt das Datum des Posteingangsstempels. Bewerbungen, welche nicht fristgemäß und/oder unvollständig eingehen, werden im Besetzungsverfahren nicht berücksichtigt.
Bewerbungskosten, Fahrtkosten sowie sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlages.
In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen angesprochen. Aus Gründen der einfacheren
Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Hinweise zum Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und
verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht. Im Übrigen verweisen wir auf die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage unter
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